Diritto e Tutela del Personale Scolastico
Lo Studio legale Naso & Partners vanta una vincente e pluriennale esperienza nella gestione del contenzioso, dinanzi al Tribunale del Lavoro ed al Tribunale Amministrativo, in materia di Diritto Scolastico a tutela del personale docente, ATA, DSGA e DS, con particolare riguardo ai seguenti settori di attività:
- Ricorsi per ottenere il risarcimento del danno derivante dall’abuso del precariato nei casi di reiterazione dei contratti a tempo determinato con relativo diritto al riconoscimento della progressione stipendiale, in applicazione della direttiva UE 1999/70/CE;
- Ricorsi per ottenere l’inserimento nelle Graduatorie ad esaurimento (GAE) provinciali e Graduatorie d’Istituto di terza fascia;
- Riconoscimento dei titoli di abilitazione conseguiti nei Paesi dell’Unione Europea;
Ricorsi per la tutela di Docenti, Dirigenti, Personale ATA e Studenti
- Ricorsi individuali e collettivi per la partecipazione al Concorso Ordinario per Docenti e Dirigenti Scolastici;
- Ricorsi avverso giudizi di inidoneità concorsi pubblici;
- Ricorsi individuali e collettivi per l’esclusione dalle prove preselettive, scritte ed orali delle procedure concorsuali;
- Ricorsi avverso mancata ammissione alle facoltà universitarie o specialistiche (test ammissione) e avverso illegittimi collocamenti in graduatorie per l’ammissione a corsi universitari a numero chiuso;
- Concorsi Pubblici
- Inserimento GAE
- Mobilità Scolastica
- Abilitazioni all'Estero
- Retribuzioni
- Procedimenti Disciplinari e Mobbing
- Ricorsi per la mobilità scolastica: riconoscimento del diritto al trasferimento, alle precedenze ed ai punteggi; legittimo riconoscimento del punteggio del servizio pre-ruolo al pari del servizio di ruolo in conformità al principio di non discriminazione dei lavoratori a termine di cui alla clausola 4 dell’Accordo Quadro sul lavoro a tempo determinato
- Ricorsi per il riconoscimento del servizio pre-ruolo e la ricostruzione della carriera, secondo la Direttiva comunitaria, del personale docente ed ATA assunto con contratto a tempo indeterminato: riconoscimento dell’integrale servizio pre-ruolo ai fini dell’anzianità di servizio, dell’inquadramento del dipendente nel corretto scaglione stipendiale e del diritto alle differenze retributive.
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) dei Dirigenti Scolastici, dei Docenti e del personale amministrativo (ATA) e Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA);
- Procedimenti disciplinari e mobbing scolastico: assistenza stragiudiziale e giudiziale per l’annullamento di provvedimenti disciplinari irrogati al personale scolastico;
Altri Ricorsi di Diritto Scolastico
- Ricorsi individuali e collettivi per la declaratoria di illegittimità del silenzio amministrativo sull’istanza di riconoscimento del titolo estero entro il termine previsto dalla Direttiva 36/2005/CE.
- Ricorsi per l’accertamento del diritto a percepire la RPD (Retribuzione Professionale Docenti) ed i compensi accessori anche in favore del personale scolastico precario.
- Assistenza legale per infortuni occorsi agli alunni e al personale docente e amministrativo durante l’orario scolastico.
