Il Tribunale di Ivrea, con la recente sentenza del 30 giugno 2022, ha accolto il ricorso proposto dallo Studio Legale Naso & Partners, stabilendo l’assoluta illegittimità del provvedimento di sospensione dal servizio emesso nei confronti di una collaboratrice scolastica che non aveva assolto l’obbligo vaccinale di cui al D.L. 44/2021. In particolare la collaboratrice scolastica, […]
Cliccaqui se vuoi scaricare l’intero articolo in pdf: ESAMI DI STATO 2020 Tutela e Procedure
Decreti del Governo ed di altri Enti Pubblici per aiuti a seguito dell’Emergenza Covid-19 o Coronavirus. INPS Decreto cura.Emergenza COVID INPS Messaggio n. 1321 Le Indennità per emergenza COVID-19 INPS Autonomi Decreto Cura Italia. Emergenza COVID. Prime informazioni su congedi Cassa Integrazione in deroga per l’emergenza COVID-19 Congedi parentali Permessi Legge 104 Bonus Baby-Sitting […]
Misure a sostegno del lavoro Il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 (c.d. Cura Italia), recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19 ha disposto la “estensione delle misure speciali in tema di ammortizzatori sociali per tutto il territorio […]
Il nostro studio legale offre consulenza ed assistenza ai lavoratori in relazione a tutte le questioni attinenti la tutela dei diritti inerenti i seguenti aspetti del rapporto di lavoro: impugnazione dei contratto di lavoro subordinato autonomo/parasubordinato (contratti a termine, contratti di collaborazione coordinata e continuativa, contratti di apprendistato, contratti part-time, contratti di somministrazione, contratti di […]
Gli effetti delle misure cd. di lockdown connesse all’emergenza sanitaria da COVID-19 sull’esecuzione dei contratti di locazione ad uso non abitativo A seguito dell’emergenza sanitaria da COVID-19 (cd. Coronavirus), che ha colpito il nostro Paese, il Governo ha adottato una serie di misure volte a contrastare, prevenire e contenere la diffusione del virus ed il […]
Lavoro agile (cd. smart working): disciplina generale e “semplificazione” introdotta dalla normativa connessa all’emergenza epidemiologica da COVID-19 Definizione e disciplina generale dello smart working Il lavoro agile (cd. smart working) è stato disciplinato con la Legge 22 maggio 2017, n. 81 (Capo II, artt. 18-23), recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo […]