Una nuova importante pronuncia conferma il diritto dei dipendenti pubblici al riconoscimento delle maggiorazioni della Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) Importante risultato ottenuto dallo Studio Legale Naso, degli Avvocati Domenico Naso e Cristina Di Vezza, a tutela dei dipendenti pubblici ai fini del riconoscimento delle maggiorazioni della Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) previste dall’art. 9, […]
Corte Suprema di Cassazione: lo Studio Legale Naso & Partner’s mette la parola fine alle indebite trattenute MAECI sull’assegno di sede a titolo di “conglobamento” nei confronti del personale scolastico all’estero Si chiude in via definitiva una complessa e annosa vicenda giudiziaria che ha interessato per anni il personale scolastico dipendente del Ministero dell’Istruzione e […]
L’avvio e lo svolgimento dell’anno scolastico stanno evidenziando criticità e disorientamento per migliaia di famiglie con alunni con disabilità. Come emerso dalle più recenti analisi del settore, il quadro normativo in materia di inclusione scolastica si trova attualmente in una fase di complessa transizione, segnata dalla coesistenza e sovrapposizione di ben tre diverse discipline: la […]
Importante risultato per i dipendenti pubblici: riconosciuta la maggiorazione sulla Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) Gli Avvocati Domenico Naso e Cristina Di Vezza hanno ottenuto importanti risultati giudiziari in favore dei dipendenti pubblici ai fini del riconoscimento della corretta maggiorazione della Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA). Le recenti pronunce favorevoli ottenute presso diversi Tribunali italiani […]
A– Riconoscimento integrale del punteggio per il servizio militare/civile anche non in costanza di nomina B – Limiti alla precedenza ex art. 33 Legge n. 104/1992. Commento ragionato alla sentenza della Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, 31 agosto 2026, n. 24893. Sentenza Cassazione n. 24893 depositata il 31 agosto 2026 1. Quadro Generale e Rilevanza […]
Whistleblowing e Diritto di Accesso agli Atti: il Delicato Bilanciamento tra Tutela del Segnalante e Diritto di Difesa. La normativa sul Whistleblowing (D. Lgs. n. 24/2023) e la gestione degli esposti pongono aziende, Enti e lavoratori di fronte ad una complessa sfida: fino a che punto il soggetto segnalato o ispezionato può accedere agli atti […]
Se hai ricevuto dall’Amministrazione una richiesta di restituzione di stipendi percepiti durante il periodo di aspettativa per infermità, a seguito del mancato riconoscimento della causa di servizio, è importante conoscere le recenti indicazioni della Giurisprudenza per capire come difendersi. Con il Parere n. 1232 del 13 luglio 2026, il Consiglio di Stato ha chiarito che […]
La recente sentenza n. 6816/2026 della Sezione Settima del Consiglio di Stato ha tracciato una linea d’ombra chiara: il Ministero dell’Istruzione e del Merito non può rigettare le istanze in modo generico, ma deve compiere una rigorosa comparazione analitica dei titoli conseguiti all’estero. In questo contesto, i docenti che hanno conseguito la specializzazione o l’abilitazione […]
FORZE DELL’ORDINE E TATUAGGI: ESCLUSIONE ILLEGITTIMA? Una recente svolta giurisprudenziale ha riaperto la questione della legittimità delle esclusioni dai concorsi nelle Forze dell’Ordine a livello sovranazionale. Il 3 settembre 2026, nelle conclusioni rese nella causa C-320/25 a seguito di rinvio pregiudiziale al giudice comunitario, l’Avvocato Generale della Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha affermato che […]
Nel settore scolastico il ricorso reiterato ai contratti a tempo determinato rappresenta una realtà che interessa migliaia di docenti e lavoratori ATA. In molti casi, infatti, il personale viene impiegato per anni attraverso una successione di contratti a termine destinati a soddisfare esigenze permanenti dell’Amministrazione, senza una tempestiva stabilizzazione del rapporto di lavoro. La normativa […]