I Tribunali intervengono contro le situazioni di violazione di norme e disparità di trattamento I docenti ancora impegnati a presentare le domande di mobilità per il prossimo anno scolastico e già arrivate le prime decisioni dei Tribunali. Il diritto dei lavoratori al rispetto delle norme di legge e alla parità di trattamento secondo principi Comunitari […]
Decreti del Governo ed di altri Enti Pubblici per aiuti a seguito dell’Emergenza Covid-19 o Coronavirus. INPS Decreto cura.Emergenza COVID INPS Messaggio n. 1321 Le Indennità per emergenza COVID-19 INPS Autonomi Decreto Cura Italia. Emergenza COVID. Prime informazioni su congedi Cassa Integrazione in deroga per l’emergenza COVID-19 Congedi parentali Permessi Legge 104 Bonus Baby-Sitting […]
Misure a sostegno del lavoro Il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 (c.d. Cura Italia), recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19 ha disposto la “estensione delle misure speciali in tema di ammortizzatori sociali per tutto il territorio […]
Il nostro studio legale offre consulenza ed assistenza ai lavoratori in relazione a tutte le questioni attinenti la tutela dei diritti inerenti i seguenti aspetti del rapporto di lavoro: impugnazione dei contratto di lavoro subordinato autonomo/parasubordinato (contratti a termine, contratti di collaborazione coordinata e continuativa, contratti di apprendistato, contratti part-time, contratti di somministrazione, contratti di […]
Gli effetti delle misure cd. di lockdown connesse all’emergenza sanitaria da COVID-19 sull’esecuzione dei contratti di locazione ad uso non abitativo A seguito dell’emergenza sanitaria da COVID-19 (cd. Coronavirus), che ha colpito il nostro Paese, il Governo ha adottato una serie di misure volte a contrastare, prevenire e contenere la diffusione del virus ed il […]
Lavoro agile (cd. smart working): disciplina generale e “semplificazione” introdotta dalla normativa connessa all’emergenza epidemiologica da COVID-19 Definizione e disciplina generale dello smart working Il lavoro agile (cd. smart working) è stato disciplinato con la Legge 22 maggio 2017, n. 81 (Capo II, artt. 18-23), recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo […]
NOTA INFORMATIVA PROCEDURA DI MOBILITA’ A.S. 2020/21 RICORSO E AZIONI LEGALI PROMOSSE AL TAR DEL LAZIO ED AL TRIBUNALE DEL LAVORO AVVERSO L’ORDINANZA MINISTERIALE N. 182 DEL 23 MARZO 2020: Il Ministero dell’Istruzione ha recentemente emanato l’Ordinanza Ministeriale n. 182 del 23 marzo 2020 relativa alla procedura di mobilità del personale scolastico per l’a.s. 2020/21. […]
VOI #RESTATEACASA E NOI PENSIAMO A RICOSTRUIRE LA VOSTRA CARRIERA Anche in questa difficile e inaspettata situazione, lo Studio Legale Naso & Partner non smette di stare accanto ai propri Clienti continuando, con l’attenzione e la professionalità di sempre, la propria attività di consulenza e assistenza legale, per essere ancora più vicino al mondo del […]
When your job involves developing innovative technology, it’s easy to get so wrapped up in figuring out what you are going to do next, how you are going to do it and when you can deliver it, that you forget about why you are doing it in the first place. As a Product Manager working on InterAction® customer relationship management software, I’ve have had the opportunity to spend the last year actively listening to our clients and have learned some invaluable lessons along the way.
According to Altman Weil’s 2018 Chief Legal Officer Survey, corporate legal departments are spending more on internal expenditures than on outside counsel for the first time in the history of this survey, with 48% allocated to in-house spend, 45% to outside counsel, and 6% to other non-law firm vendors.
