Con la sentenza n. 32104 del 31.10.2022 la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha stabilito che
anche il personale educativo, seppur impegnato in funzione differente rispetto a quella
propriamente didattica e di istruzione tipica del personale docente, ha pieno diritto al beneficio
economico previsto dalla cd. “Carta docente” a supporto della formazione e dell’aggiornamento per
l’importo nominale di € 500,00 annui.
In particolare, secondo la Suprema Corte la “Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione
del docente di ruolo delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado” (cd. “Carta docente”):
“costituisce un beneficio economico che deve essere attribuita al personale docente tout court, ivi
compresi gli appartenenti al ruolo degli educatori. Il personale educativo, seppur impegnato in
funzione differente rispetto a quella propriamente didattica e di istruzione, tipica del personale
docente, nondimeno ne partecipa i contenuti sul piano della formazione e istruzione degli allievi,
convittori e semiconvittori, di qui l’espressa collocazione all’interno dell’area professionale del
personale docente”.
Si avviano pertanto le adesioni al ricorso che verrà presentato presso il Tribunale del Lavoro
competente al fine di richiedere l’attribuzione del predetto beneficio economico pari ad € 500,00
per ciascuna delle precedenti cinque annualità di servizio svolto.
Per informazioni ed adesioni al ricorso è possibile inviare una mail a:
segreteriastudiolegalenaso@gmail.com
