Per il personale ATA una nuova opportunità di aumento della propria retribuzione. La legge 103/2023, elimina per il personale ATA la disparità di trattamento tra il servizio di ruolo e il servizio pre-ruolo.
Tutto il servizio dovrà essere riconosciuto integralmente senza alcuna riduzione, con l’effetto di aumentare sensibilmente la propria retribuzione e l’anzianità di servizio utile alla progressione economica.
Scompare, di fatto, il principio giuridico del riallineamento a favore dell’integrale ricostruzione di carriera.
Ma nulla verrà applicato senza una spinta e iniziativa del singolo lavoratore. Ognuno dovrà richiedere la migliore e più favorevole ricostruzione di carriera
