RICORSO RICOSTRUZIONE DI CARRIERA PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA RICALCOLO DIFFERENZE RETRIBUTIVE
Riconosciuto il diritto all’integrale ricostruzione di carriera per il personale della Scuola.
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Sono oramai numerose le sentenze favorevoli ai lavoratori della scuola ottenute dallo Studio Legale Naso & Partners che vedono condannato il MIUR a restituire importanti somme a titolo di arretrati che, in base agli anni di servizio pre-ruolo, variano da 15 mila euro sino ad arrivare anche a 70/80 mila euro di differenze retributive.
La tutela legale è destinata a tutto il personale della scuola di ruolo con un’anzianità pre-ruolo, e che abbia superato l’anno di formazione e il periodo di prova positivamente.
Difatti, sulla base delle recenti decisioni della Corte di Giustizia Europea e della Cassazione, il servizio pre-ruolo va calcolato interamente ai fini della progressione economica e ai fini dell’esatto inquadramento nella posizione stipendiale.
TEMPISTICA AGGIORNAMENTO RICOSTRUZIONE STIPENDIO DOCENTI E ATA
La ricostruzione di carriera va aggiornata dopo il superamento del periodo di prova.
La domanda in base alla legge 107/2015 va presentato al dirigente scolastico a decorrere dal 1° settembre di ogni anno e sino al 31 dicembre.
Inoltre, per il personale già in servizio di ruolo, va presentata la nuova domanda di aggiornamento della ricostruzione di carriera al compimento del:
- sedicesimo anno per i docenti laureati della scuola secondaria superiore;
- diciottesimo anno per i DSGA, per i docenti delle scuole di infanzia e primaria, per il personale educativo, per il personale insegnante della scuola secondaria di I grado e per i docenti diplomati della scuola secondaria di II grado;
- ventesimo anno per il personale ATA.
COSA DEVE FARE IL PERSONALE INTERESSATO
Tutti devono presentare la domanda al dirigente scolastico e farsi tutelare dallo Studio Legale Naso & Partners.
IL CONTEGGIO PARTE DAGLI ANNI DI PRERUOLO
Per la ricostruzione di carriera, il conteggio deve partire dal primo anno di pre-ruolo (non certo dall’immissione in ruolo).
LE CONSEGUENZE
I dipendenti immessi in ruolo devono essere collocati nella fascia stipendiale spettante computando tutto il periodo di pre-ruolo ai fini della ricostruzione di carriera.
Ciò consente di conseguire l’esatto inquadramento contrattuale e una “accelerazione” della carriera economica per il raggiungimento del successivo scatto di anzianità.
Tutto ciò inoltre sarà utile ai fini del trattamento di quiescenza e del TFS/TFR.
COME CONTROLLARE
Il controllo viene effettuato attraverso il cedolino dello stipendio, tenendo conto che l’anno 2013 non è utile per la progressione economica (DPR 122/2013).
Lo Studio Legale Naso & Partners garantisce un servizio altamente professionale e senza alcun costo di avvio del procedimento, al fine di ottenere l’esatto inquadramento economico e il riconoscimento di tutti gli arretrati.
COME PROCEDERE CON IL RICORSO PER L’ADEGUAMENTO DELLO STIPENDIO
Per procedere con il ricorso è possibile inviare una mail al seguente indirizzo:
segreteriastudiolegalenaso@gmail.com
ovvero attraverso il sito internet:
www.avvocatodomeniconaso.com
I documenti necessari per procedere con il ricorso:
- Copia di un documento di riconoscimento;
- Procura alle liti
- Privacy;
- Dichiarazione di esenzione per il pagamento del contributo unificato N.B. in caso si superi il reddito la dichiarazione dovrà essere sbarrata e non compilata;
- Copia dell’eventuale decreto di ricostruzione di carriera consegnato dalla scuola;
- Certificato di servizio pre-ruolo;
- Ultimi 4 cedolini di stipendio;
- Copia domanda di ricostruzione di carriera;
- Contratto professionale;
- Dichiarazione personale contenente i seguenti dati:
- Attuale sede di servizio;
- Data di immissione in ruolo;
- Elenco dei servizi pre –ruolo;
La documentazione potrà essere consegnata in copia e debitamente compilata e sottoscritta ovvero spedita presso la sede dello Studio:
Studio Legale Naso & Partners
Avv. Domenico Naso
Salita di San Nicola da Tolentino 1/b
00187 Roma
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